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【通知】辽宁多家企事业单位招聘1000余人,部分岗位有编制
文章来源:就业指导中心 点击次数:775 更新时间:2017-10-27

辽宁多家企事业单位招聘1000余人,部分岗位有编制

 

丹东市公安局公开招聘12名警务辅助人员

丹东市公安局公开招聘警务辅助人员公告(一)

根据工作需要,经批准,丹东市公安局面向社会考试招聘9名合同制警务辅助人员。要求:

1、具有丹东地区户籍(含东港、凤城、宽甸)。

2、男性,具有高中(含)以上学历,身高170cm(含)以上,年龄为18—28周岁(1989年10月31日至1999年10月31日期间出生),退役士兵可放宽至30周岁。

3、报考人员登录丹东市公安局网站(http://www.dandong110.com),认真阅读招聘公告,携带相关手续到报名地点报名。

4、被聘用的警务辅助人员薪酬待遇每月基础工资1500元,绩效工资200元,并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

咨询电话:2103160 2103329

联系人:高警官 徐警官

丹东市公安局

2017年10月24日

丹东市公安局公开招聘警务辅助人员公告(二)

根据工作需要,经批准,丹东市公安局面向社会考试招聘3名合同制警务辅助人员。要求:

1、具有丹东地区户籍(含东港、凤城、宽甸)。

2、男性,具有大专(含)以上学历,身高175cm(含)以上,年龄为18—28周岁(1989年10月31日至1999年10月31日期间出生),退役士兵可放宽至30周岁。

3、报考人员登录丹东市公安局网站(http://www.dandong110.com),认真阅读招聘公告,携带相关手续到报名地点报名。

4、被聘用的警务辅助人员薪酬待遇每月工资2000元,并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

咨询电话:2103160

2103329

联系人:高警官 徐警官

丹东市公安局

2017年10月24日

沈阳市公安局于洪分局警务辅助人员招聘35人公告

一、报考类别及招聘数量

此次公开招聘辅警共计35名,限男性。工作岗位为分局机关科室大队和基层派出所。

报考类别及具体招聘数量如下:

1.计算机科学与技术类18名;

2. 汉语言文学与新闻传播类10名;

3.法学类5名;

4.会计与审计类2名。

二、报考条件

(一)报考辅警要同时具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

3.年满18周岁,男性,年龄在30周岁以下。

4.学历及专业要求:

(1)具有国家承认的大学专科及以上学历者,专业要求为计算机科学与技术类,中国语言文学类、汉语言与文秘类或新闻传播学类,法学类,会计与审计类。

(2)具有国家承认的全日制本科及以上学历者,除体育类、艺术类专业外,其他专业均可。

5.身体健康,五官端正,矫正视力在1.0以上,无口吃、无重听、无其他传染性疾病,无精神性遗传病史; 身高在170cm以上。

6.具有辽宁省户口。

(二)具有下列情况之一的,不得报考:

1.受过刑事处罚或治安管理处罚;因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5.其他不适合从事警务辅助工作的。

三、工资待遇

工资标准为2970元/月(含“五险一金”个人承担部分),试用期2个月,试用期内发放基础工资,试用期满后进行考核,考核不合格人员不予聘用。

四、招聘程序

本次招聘工作信息均采用网络发布的形式,官方信息发布网站为于洪区政府网。

(一)报名

1.报名时间:2017年10月23日至2017年10月31日9:00—16:30(周六、周日除外)。考生在报名时间内,登录于洪区政府网首页“公示公告”栏查询招聘信息,下载填写《报名信息表》。

2.报名地点:于洪区政府北楼504室(于洪区黄海路37号);联系电话:25321504,25321505。

3.所需材料:考生须携带《报名信息表》和《教育部学历证书电子注册备案表》,户口簿原件及复印件(首页、本人页),身份证原件及复印件,学历证书原件及复印件以及近期1寸免冠照片3张。

4.其他要求:大专及以上学历者按照所学专业报考相应类别;全日制本科及以上学历者,根据本人意愿任选一个报考类别。

(二)体能测试

体能测试由公安于洪分局具体组织实施,人社局负责监督。体能测试时间安排在笔试前进行,体能测试为通过性测试,不合格者不得参加后续考试,测试分数不计入最终成绩。

1.体能测试标准:

项目

10米×4往返跑

纵向摸高

合格标准

≤13’’4

≥265cm

2.测试时间地点:另行通知。

3.相关要求:参加测试人员须穿着运动服、运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病人员禁止参加测试。

(三)笔试

1.采取闭卷考试的方式进行,试题由专业人士负责拟制,笔试内容为行政职业能力测试,笔试成绩按百分制计算,满分100分。

2.原则上以招聘计划1:2的比例,按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员,最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入面试。

3.笔试时间地点:以准考证为准。

(四)面试

1.面试内容:主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力,全面考察考生的综合素质。

2.面试时间地点:详见于洪区政府网站面试通知。

3.面试成绩按百分制计算,满分100分。

(五)总成绩计算

1.实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为30%,面试成绩的权重比例为70%。即:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2.根据考试总成绩由高到低,按招聘岗位数量1:1的比例确定政审、体检人员。权重成绩并列者,按面试成绩由高到低排序。

(六)政审、体检

政审主要对其思想政治、道德品质、现实表现及家庭情况等方面进行审查。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》和《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定执行。体检时间、地点详见于洪区政府网站体检通知。因政审、体检不合格出现的缺额,从报考人员中,按总成绩由高到低顺序依次递补。

(七)公示与聘用

对体检合格人员名单在网上进行公示,接受社会监督,有问题并查实的,不予聘用;问题一时难以查实的,暂缓聘用。拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂,否则不予聘用。聘用后,由区政府指定的劳务派遣公司与被聘用人员签订为期二年的《劳动合同》,并办理相关手续。

盘锦银行招聘60名合同制员工公告

一、招聘岗位、数量及工作地点

招聘60名柜员,其中:男40人,女20人。工作地点在兴隆台区、双台子区、大洼区、辽东湾新区盘锦银行所辖各分支机构。其中:辽东湾新区定向8人。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

纳入国家统一招生计划的普通高等院校2014年(含)以后毕业生,并取得大学本科及以上学历、学士及以上学位证书者。

(二)招聘条件

1、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好,诚实守信、无违法违纪和不良行为记录。

2、身体健康,具备岗位要求的相关专业技能。

3、全日制本科学历取得学士学位者,年龄在26周岁(1991年10月26日以后出生)以下;全日制研究生学历取得硕士学位者,年龄在28周岁(1989年10月26日以后出生)以下。

4、主要以金融、会计、经济相关专业为主,优先考虑金融学、会计学、经济学、计算机科学、汉语言文学、法律专业;优先考虑具有金融工作从业经历者和全日制研究生及以上学历者。

5、个人形象良好,服务意识强,具有较强的亲和力和应变能力,男身高1.7米以上,女身高1.6米以上;双眼矫正视力1.0以上。

6、热爱金融事业,服从我行分配,对盘锦银行有较高的忠诚度,安心在盘锦银行各支行工作。

三、招聘程序

(一)报名。

应聘者需登录盘锦银行股份有限公司官方网站,进入公告栏,点击下载《盘锦银行应聘报名表》,将填写完整的报名表电子版发送至pjyhrlzy@163.com。网上报名时间为2017年10月26日至28日。

如遇收费行为请与招聘方联系核实

(二)初审。经过简历筛选后,通知合格人员携带近期免冠正面彩照3张、本人身份证、学历学位证书(境外院校毕业生应持有国家教育部出具的学历、学位认证)、专业技术职称证书、英语等级证书等材料原件及复印件(所有资料均使用A4纸复印)参加初审。初审通过者进入考试名单。

(三)考试。考试包括笔试和面试。笔试以《行政职业能力测验》为主要内容。根据笔试成绩从高到低选拔男60人、女30人参加面试。

初审、考试时间另行电话通知。

四、录用

综合笔试、面试成绩最后选拔男40人、女20人(如有并列,面试成绩高者优先)参加体检、培训考核。体检或培训不合格者不予录用。录用人员实行半年试用期,试用期内月工资2000元。试用期满,考核合格者办理转正手续,工资待遇比照相同岗位确定。

五、其他事项

(一)应聘者对个人填报信息的真实性负责,所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,本行将不予录用,并有权在任何时候给予辞退。我行将对应聘者信息予以保密。

(二)应聘辽东湾地区者,同等条件优先录用,三年内不可申请行内调动。

本公告解释权归盘锦银行。

咨询电话:0427-2826218

锦州滨海新区农业发展局招聘12人公告

一、招聘岗位及条件

(一)招聘人数:合同制消防员12人。

(二)招聘条件:

1、具有锦州市非农业户口(包含凌河、古塔、太和、滨海、松山五个城区,及凌海市、北镇市、黑山县、义县),截至报名时,连续失业一年以上。

2、零就业家庭(父母或妻子都是失业状态且都有就业失业证)。

3、低保户和低保边缘户家庭成员(需提供已年检低保证)。

4、烈属:相关部门出具的烈属证明。

5、单亲抚养未成年人者:户口本、失业证、离婚证书、配偶死亡证明、经有关部门确认的子女抚养证明(如法院出具民事调解书等证明材料)。

6、自谋职业的军人退役人员:退役证明、民政部门发放的《符合政府安排工作条件退役士兵自愿选择自主就业报告表》。

符合以上其中一项条件均可报名。

7、合同制消防员限男性,年龄18-30岁,身体健康,无盲视、无传染病史、无残疾、无纹身,初中以上学历,同等条件下复退军人优先录取。

二、招聘程序

1、报名地点:锦州滨海新区公安消防大队(贺兰山路1-19)。

2、报名时间:即日起,报名人员需持本人身份证原件及复印件到报名地点报名。报名截止日期:2017年10月31日。

3、资格审查:按招聘条件由锦州滨海新区公安消防大队对报名者进行逐步审查,不符合招聘条件的不得报名。

三、工资待遇

本次招聘人员身份为公益性岗位合同制人员:1、工资每月2500元。2、每月安排10天休息。3、缴纳五险。4、工作期间有单位免费提供食宿,伙食标准与现役官兵一样,并按季节、气候特点免费发放制服。

四、其他

初审合格者由锦州滨海新区公安消防大队组织进行统一体检,政审、体检合格后将受聘人员签订合同,本次招聘公告由锦州滨海新区公安消防大队负责解释。

联系人:王警官

联系电话:13898392366

沈阳消防招聘300名合同制消防员公告

一、招聘岗位及数量

招聘政府专职队消防员300名,其中驾驶员200名、灭火员100名,限男性。

二、报名条件

(一)基本条件。

拥护党的基本方针、政策、路线,志愿献身消防部队建设;

(二)其他条件。

1、初中(含)以上学历,具有基本履行岗位职责所需能力;

2、政审、体检合格(参照公民入伍体检和政审条件);

3、年龄:灭火员17至25周岁,驾驶员不超过38周岁;

4、应聘驾驶员岗位者需持有地方B类以上驾驶证件,且有一定驾龄。

(三)优先招聘的条件。

1、中共党员;2、退伍士兵;3、有两年以上驾驶大型车辆经验;4、精通车辆维修技术。

有下列情况之一的,不得参加报名:

1、受过刑事处罚或行政拘留处罚的;因违法违纪被开除、辞退、解聘的;

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

3、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

4、其他不适合从事消防工作的。

三、工资待遇

本次招聘人员实行劳务派遣方式管理,平均工资5010元(含“五险”单位及个人缴纳部分1419.75元),逐年上涨。招聘人员试用期统一为三个月,试用期结束后经考察合格者,正式录用,与劳务派遣公司签订劳务合同。

四、招聘办法

1、报名:本次报名采取邮箱报名的方式进行。

(一)报名时间:即日起至11月15日。

(二)报名邮箱:拟报名人员填写《沈阳市政府专职队消防员个人简历》(见最后),于11月15日前发送至唯一报名邮箱syxfzpzy@163.com。

(三)报名材料:退伍士兵附有效证明照片,驾驶员附驾驶证照片。

(四)报名咨询:在报名邮箱中咨询即可。

(五)报名确认:审核通过人员将在11月20日前通过报名邮箱反馈。

2、面试:被通知面试人员统一到邮箱中指定地点进行面试。

3、体检:面试合格人员到指定地点进行体格检查,体检标准参照征兵标准。

4、政审:体检合格的人员,按要求在户籍所在地进行政审。

5、聘用:

(一)体检、政审合格后,在报名邮箱中通知报到地点;

(二)拟录用人员必须服从用人单位岗位调剂,否则不予录用;

(三)录用人员试用期为三个月,使用期满后经考察合格者,正式录用。

6、声明:

本次报名不收取任何费用,且此次招聘本单位未与任何其他中介性质单位合作,请报名人员预防欺诈信息,望周知。

灯塔市公安局、综合执法局公开招聘26名雇员公告

一、 招聘计划

此次招聘总数为26人,其中:

1.市公安局:13人,佟二堡公安分局3人;

2.市城镇管理综合行政执法局:10人;

具体岗位及要求附后。

二、招聘条件

1.热爱祖国、热爱社会主义,拥护中国共产党的领导;

2.遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录;

3.身体健康,具有履行正常工作职责的身体条件。

4.各单位根据岗位工作需要,要求的具体条件详见附件。

三、报名与资格审查

应聘人员自愿报名,根据报考岗位具体要求,报名时需持本人身份证、户口簿、退伍(转业)证等相应有效证件原件及一份复印件,近期正面同版二寸彩色免冠照片3张。招聘领导小组办公室负责资格审查。

报名地点:灯塔市人社局(二楼)公务员科

四、招聘办法

1.考试办法

根据各岗位报名人数比例情况,报名截止后由公开招聘领导小组从以下2种考试办法中确定其中1种:

考试办法(1) 采取笔试加面试办法进行。

笔试。内容为《行政职业能力测验》及公检法相关法律常识,时间为60分钟。

面试。依据笔试成绩,按照招聘岗位计划1:2比例由高分至低分确定面试人员,如果最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者,则同时进入面试。面试采用结构化面试的方法。主要围绕应聘者的能力素质进行测试。面试成绩不及格者不予聘用。

笔试、面试均实行百分制。笔试成绩、面试成绩各按50%折算,折算后两项相加为总成绩,如果总成绩入围最后一名出现并列,以面试成绩高者予以聘用。

考试办法(2) 采取面试办法进行。

面试采用结构化面试的方法,主要围绕应聘者的能力素质进行测试。面试成绩不及格者不予聘用。如果面试成绩入围最后一名出现并列,进行加试。

2.体检、考察

拟聘用的人员体检,由用人单位组织参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)进行体检,考察由用人单位按照本部门及相关规定进行政审。因体检、考察不合格等原因出现职位空缺,则从总成绩合格者中由高分至低分依次递补。

3.公示

拟聘用人员经体检、考察合格后,在灯塔市政府网站进行公示。如发现有不符合招聘方案规定者,取消其被聘用资格。

4.报名人员少于规定计划的比例时,不削减招聘计划。

5.报名日期及时间:2017年10月18日 至10月23日(周六周日正常休息,时间上午9:00-11:00,下午13:30-15:30)。考试时间另行通知。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

对聘用人员,按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,首次合同期限为1年。聘用的人员实行试用期制度,试用期为2个月(含在聘用期内)。各用人单位根据各个岗位工作需要采取集中培训和岗位培训相结合的方式对其进行针对性的上岗培训,并对聘用人员进行日常管理和考核工作,根据聘用人员的日常表现及完成工作情况,撰写考核评语,结合聘期,提出续聘或解聘的意见。

2.工资待遇

试用期内,工资为每月1020元,试用期满后,工资为每月1500元(含“三险”中个人承担部分),为聘用人员办理“三险”(养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险),并按照国家统一规定缴费标准承担应由单位承担的部分。

报考市公安局辅警岗位的,按照成绩从高至低前5名,分配到特警突击队,其余人员分配到其他岗位。特警突击队员试用期内,工资为每月1500元,试用期满后,工资为每月2000元(含“三险”中个人承担部分),为聘用人员办理“三险”(养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险),并按照国家统一规定缴费标准承担应由单位承担的部分。

被聘用人员的工资及经费由市政府财政统一列支。

招聘咨询电话: 8583249

抚顺市望花区公开招聘20名辅助警察公告

一、招聘人员的资格条件

1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,热爱社会治安防控工作,富有正义感和社会责任感。全日制本科及以上学历、部队退伍军人、公安司法院校毕业生优先录取。

2、身体健康,体貌端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,无精神及心理疾病,身高不低于1.70米。

3、男性,年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生),具有大专及以上文化程度。

有下列情形之一者,不得报考:受过刑事或治安处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或开除公职的;有吸毒、赌博、偷窃等其他不良恶习的。

二、招聘人员的待遇与管理

1、辅警试用期为6个月,试用期满后月基本工资1238元,另办理五险。

2、辅警实行军事化管理,统一着装,在公安机关的指挥下,协助民警执行巡逻防控和处置突发事件等工作任务,不具备执法资格。

3、辅警实行聘用制,聘期为三年,在聘用期间,经考核不合格的可随时解除聘用合同。

三、招聘办法

1、报名。报名时间从2017年11月1日至11月6日止,逾期不予受理。报名须提供本人身份证或户口本、毕业证、退伍证、驾驶证等证书原件,并送交上述证书复印件,3张二寸正面免冠照片,报名时须由参加应聘人员本人前往,不得代为报名。不接待信件、电话、电子邮件等方式报名。

2、报名地点:望花公安分局政治处436室(望花区望花大街16号,电话:56653011)。

3、资格审查及领取准考证。由望花公安分局对报名者进行资格审查。2017年11月10日在望花公安分局门前公布资格审查合格人员名单,合格人员领取准考证。

4、体能测试。体能测试标准参照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行,主要包括:立定跳远、1000米跑等内容。成绩按20%计入权重成绩。

5、笔试。考试内容基础文化知识、法律基础知识、时事政治及命题作文,笔试实行百分制,不设及格分数线,成绩按40%计入权重成绩。

6、面试。面试内容主要对心理素质、语言表达能力、形象气质、应变能力等进行综合评价,包括自我基本情况介绍、法律法规基本常识、执勤行为规范等内容。面试实行百分制,封闭进行,由评委当场评分,成绩按40%计入权重成绩。

7、确定拟聘人员。根据参考人员测试总成绩,从高分到低分按1:1的比例确定聘用人员名单,在望花公安分局门前公布。

8、体检。体检参照公安机关录用人民警察体检项目和标准,因体检不合格或参考人员自愿放弃等原因出现空额的,按照总成绩从高分到低分的排序依次递补,体检费自付。

9、政审。体检合格人员进入政审,政审参照录用人民警察标准,出现不合格人员,依次递补。

10、聘用。确定聘用人员,望花公安分局与受聘人员签订劳动合同。

本公告由望花公安分局负责解释,咨询电话:56653011。

辽阳县广播电视台引进9名全日制高校毕业生公告

一、引进范围和数量

计划为辽阳县广播电视台引进9名全日制高校毕业生

二、引进原则

本次人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。

三、引进人员应具备的资格条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨;

2、具有全日制本科及以上学历(不含专升本学历),且毕业时间为2015年7月至2017年7月。具体要求详见引进条件(表1);

3、具有职位所必备的基础理论、专业知识和岗位技能;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、辽阳地区系统正式在编人员不在本次引进之列;

6、有下列情形之一者不得报名:现役军人;在读高校大学生;曾被开除公职或被辞退的人员;受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、引进程序

本次引进工作基本程序包括:报名、面试、体检、考察、公示、聘用。

1、报名

(1)报名时间:2017年10月19日至10月27日。

(2)报名形式:网上报名,下载《2017年辽阳县广播电视台引进全日制高校毕业生报名资格审查表》(附件1),如实填写后通过电子邮件发送到邮箱:lyxgbdst7775008@163.com。

2、资格审查。辽阳县广播电视台负责资格审查工作,资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的,取消其资格。

3、面试。面试拟于2017年11月进行(具体时间、地点另行通知)。

(1)面试现场需提供以下申报材料:

①《2017年辽阳县广播电视台引进全日制高校毕业生报名资格审查表》(本人签字);

②本科学历毕业证、学位证、报到证和本人身份证原件(节目主持人岗位另需携带普通话水平测试等级证书)。

(2)面试要求

①考生必须携带相关申报材料,按照规定时间到达考点参加面试,材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待,取消面试资格。

②面试成绩满分100分,面试分数不及格(低于60分)者,不予引进。

4、体检与考察(含资格复审)。体检由辽阳县广播电视台组织实施。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行,另有国家行业规定的,从其规定。体检费用自理。对体检合格者,进行组织考察。考察时,主要采取查阅档案等有关材料的方式进行,并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。

5、公示与聘用。对体检、考察合格者,在相关媒体公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理聘用手续,取得事业编制,试用期一年(起始时间自介绍信开具之日起算)。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理相关手续的,视为自动放弃聘用,取消引进资格。

五、其他事项

1、毕业生所提供的证件必须真实有效,否则所签订协议失效,取消引进资格。

2、双方签订协议后立即生效,任何一方违约必须承担违约责任。

3、此公告由辽阳县广播电视台负责解释。

六、咨询电话

辽阳县广播电视台:0419-7775008

 

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