招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：辽宁石油化工大学
宣讲地点：辽宁石油化工大学 · 大学生活动中心509
点击人次：527
永荣科技成立于2014年3月，位于湄洲湾石化基地石门澳化工新材料产业园内，由福建永荣控股集团、福建省投资开发集团及福建地方产业投资基金共同出资建设。公司正全力进行年产60万吨的CPL己内酰胺一体化项目建设。CPL项目分为两期建设，其中一期建设规模为年产20万吨的己内酰胺，2016年5月动工建设,2019年1月正式投产。己内酰胺二期工程于2020年10月启动，于2023年7月正式投产，项目整体建成投产后，目前已成为全球最大的己内酰胺生产基地之一。
【永立潮头 新星向荣】
永荣控股集团2027届校园招聘正式启动
【集团介绍】
永荣控股集团是一家以绿色能源化工新材料为主业，集供应链服务为一体，依托现代工业 4.0和工业互联网技术，绿色可持续发展的大型产业集团，下辖尼龙事业（永荣股份）、芳烯事业、新材料事业、新能源材料事业、永杉锂业（603399.SH）、港口服务事业、能源化工销售事业和投资管理事业等板块，拥有全资、控股企业60多家，员工近10000人，2024年产值超1000亿元。
【集团荣誉】
2024年中国企业500强第256位
2024年《财富》中国科技50强
国家高新技术企业
国家级企业技术中心
全球尼龙产能第一
工信部制造业单项冠军
国家技术创新示范企业
【人才项目】
管培生是永荣控股集团重点的校招生人才计划，旨在培养集团核心管理干部或技术领域专家。
Ø 导师带教：部门直属主管工作带教；职业&专业导师辅导赋能
Ø 拔高视野：集团高管不定期座谈交流；立体化学习成长
Ø 多维成长：定期轮岗、实践、评估；管培生专属IDP（个人成长计划）
Ø 标杆学院：学习平台线上线下双驱动；月度学习，季度活动多主题开展
【成长路线】
专员→主管：半年到一年进入状态
主管→经理：二年到三年弄懂“一小片”
经理→总监：五年到六年搞定“一小块”
总监→副总级：八年成“串儿”
副总级→总经理：十年以上成个“腕儿”
【招聘岗位】
序 | 专业类别 | 人数 | 工作地点 |
1 | 化工、材料类 | 10 | 福建莆田 |
2 | 设备、工艺类 | 15 | 福建莆田 |
合计 | 25 | / |
博士薪资面议！
根据面试评价与具体职位进行差异化定薪，特别优秀者，一人一薪！
【工作福利】
Ø 餐饮住宿：餐饮补贴、员工宿舍（园区）、免费班车（园区）等；
Ø 福利奖金：五险一金、带薪假期、结婚贺金、节日福利、生日福利、团建经费、技术改进奖励、流程改进奖励、提案改善奖励等；
Ø 教育无忧：集团与所在社区协调职工子女入学问题，确保全体职工子女有书读，读好书；
Ø 重疾无忧：员工患重大疾病，针对职工医疗保险报销后的自费部分，根据入职年限最高可兜底全额支付；
Ø 运动休闲：篮球场、羽毛球场、健身房等。
【加入永荣】
Ø 方式一：宣讲会现场投递简历
Ø 方式二：扫描下方二维码进行投递：简历请命名为职位+学校+专业+姓名
集团地址：福建省福州市台江区鳌头路10号（海荣财富中心）
集团官网：http://www.eversun-chn.com/
10人
岗位职责：
1. 安全生产职责
1.1参与班组长定期组织的班组安全活动，积极配合本班安全工作，并参与各项安全工作任务；
1.2每天参加班组长召开班前会，认真学习班前安全教育，学习装置里的主要安全生产风险点、防范措施和事故应急措施；
1.3积极参与班组安全培训，认真学习工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
1.4配合班组检查本班各项工艺指标及各项安全管理制度执行的情况，及时纠正违章行为；
1.5配合完成负责区域内设备和安全设施、消防设施及防护器材的巡回检查及维护保养工作；
1.6严格遵守本单位的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；
1.7严格执行本单位安全风险分级管控和隐患排查治理各项工作制度，积极参与开展班前、班中、班后安全检查或交接班检查，主动对作业区域进行安全风险隐患排查，及时汇报事故隐患，落实安全防范措施，并做好相关记录；
1.8在本岗位从事作业的外来施工人员进行安全监护，对外来施工人员的违章行业进行纠正和处理；
1.9积极参与本岗位应急处置方案的演练，对作业中发生的险情、突发事件及时报告，组织事故初期应急处置并采取措施保护现场；
1.10配合主控主操及以上人员做好主控管理、联锁控制、工艺调整等；
1.12法律、法规、规章以及公司规定的其他安全生产职责。
2. 班组团队建设
2.1积极参与班组各项活动，完成活动要求的各项任务并对收获进行总结；
2.2配合班长掌控班组人员思想动态，发现异常及时汇报；
2.3配合班长执行班组业务培训，文明建设工作，自身出现的学习和生活中存在的困难及时汇报；
1、 大专以上学历，
2、熟练使用计算机及相关办公软件；
简历投递-面试-发放offer-签订三方
5人
岗位职责：
线下/线上投递-HR初面-业务部门面-分管副总面-薪酬沟通-Offer发放-入职
