招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：辽宁石油化工大学
宣讲地点：辽宁石油化工大学 · 第三教学楼203
点击人次：542
金光集团化工事业部
2027届校园招聘简章
一、公司简介
金光集团由黄奕聪先生 1938 年创立，业务遍及全球，涵盖制浆造纸、金融、农业食品、地产等七大核心产业。APP（中国）是金光纸业在华企业统称，总部上海，下设浆纸及化工相关多个事业部，旗下拥有多个知名品牌如清风、唯洁雅、太空梭、鲸王、金鸥、金丽、四季桂等；于上海建设全球人才与研发运营中心，配套白玉兰广场、金虹桥国际中心。 2020 年APP（中国）收购山东博汇集团 100% 股权。博汇是集造纸、化工、热电、研发销售于一体的大型企业，拥有十余家子公司，2004 年上交所上市（600966）。
金光集团化工事业部有以下几家公司：江苏海力化工有限公司、江苏海兴化工有限公司、山东海力化工股份有限公司、山东海江化工有限公司、山东国金化工有限公司；主要产品为双氧水、ABS、己二酸、环氧氯丙烷、丙烯腈、氯碱、以及环己酮等系列；拥有全职员工近3000名。公司秉持着“追求卓越、奉献社会”的宗旨，以“自强不息，海纳百川，挑战极限，追求卓越”的企业精神，全力为企业创效益，为员工谋福利，为社会谋发展。
二、招聘岗位
类别 | 岗位 | 工作内容 | 人数 | 相关专业 | 税前年薪 |
工艺技术类 | 工艺技术员 | 研发、技改技措 | 5 | 化学工程与工艺/材料化学等 | 11-13万 |
生产制造类 | 生产技术员 | 生产运行、工艺装置管理 | 30 | 化学工程与工艺/应用化学/高分子材料等 | 9-10万 |
公用工程技术员 | 水系统、能源系统、环保设施等运行维护管理 | 5 | 能源与动力工程/热能与动力工程/能源化学工程/水处理等 | 9-10万 | |
质量管理类 | 检验技术员 | 原料和产品质量管理 | 5 | 化工/化学/工业分析/环境工程等 | 9-10万 |
设备管理类 | 设备技术员 | 车间机械设备管理 | 8 | 过程装备与控制工程/应用化工技术/机械设备等 | 9-10万 |
仪表技术员 | 车间仪表设备管理 | 5 | 测控技术与仪器/自动化/智能控制等 | 9-10万 | |
电气技术员 | 车间电气设备管理 | 5 | 电气工程等 | 9-10万 | |
物流管理类 | 物流专员 | 危化品车辆、船舶管理 | 2 | 物流管理/物流工程/车辆管理等 | 7-8万 |
储运专员 | 储罐罐区安全管理 | 5 | 油气储运/化学工程与工艺/化学等 | 9-10万 | |
营销类 | 营销专员 | 市场研究及化学品销售 | 5 | 化工/化学/市场营销等 | 7-13万 |
财会类 | 财会专员 | 成本核算、报表职责 | 2 | 会计学/财务管理等 | 7-8万 |
三、福利待遇
1、薪资构成：基本工资+各类津贴+绩效激励+MBOS奖金+年度奖金；
2、员工福利：五险一金、带薪年假、三八节青年节、节日福利、结婚礼金/生日礼金等；
3、后勤保障：免费提供双人间宿舍、工作餐、员工健身房、通勤班车、福利体检等；
4、人才引进政策：当地政府人才补贴、购房补贴、交通补贴等。
二、投递方式
江苏基地
1、邮件投递：按“姓名+院校+岗位”格式发送到邮箱JGHG_HR@app.com.cn;
2、联系方式：姚女士19005158910（可电话或微信联系，添加请务必备注学校+专业+应聘岗位）；
3、公司地址：江苏省盐城市大丰区大丰港经济开发区博汇科技大厦
山东基地
1、邮件投递：按“姓名+院校+岗位”格式发送至shidongjin@bohui.net
2、联系方式：施女士 18505338260 （微信同号）
3、公司地址：山东省淄博市桓台县马桥镇大成工业园
20人
岗位职责：
设备技术员：1、熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程。
2、掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。
3、做好所辖设备的维护，巡视工作。
5、按时准确地做好检修、保养记录以及仪器、仪表效验工作。
6、拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止。
7、负责公司机械设备管理及设备故障的维修；
8、配合设备大中修计划的检修和实施；
9、对参与新设备的安装、调试协助工作。
仪表技术员：
1、遵纪守法，确保项工作符合国家法律法规；
2、积极参与处理好各类突发事件；
3、熟悉掌握各种仪表的性能及使用情况搞好仪表安全运行。学好工艺流程，事故分析准确；
4、熟悉掌握全公司各主要仪表运行情况每周对分管班组维护的仪表进行一次检查并记录；
5、熟悉各仪表指示是否在最佳运行范围；
6、负责会同其他班长技术人员确认日常班组发现的隐患并做出处理；
7、巡查现场仪表与控制室二次仪表或dcs、plc操作站显示值是否一致；
8、对调节器输出或dcs、plc调节输出与现场执行器信号是否一致；
9、对现场及控制室仪表、dcs、plc是否符合完好要求，并及时处理；
10、检查报警、联锁运行情况；
11、巡查现场控制电缆及其镀锌保护管、挠性保护管、穿线盒、进线口有无破损、露线并及时消除不安全因素；
12、检查仪表防护设施是否完好，并及时消除不完好因素
电气技术员：
一、配合电器设备的检修计划；
二、负责运行电器设备的检修；
三、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；
四、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；
五、负责各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；
六、坚守岗位，严格执行操作规程。
八、负责检查安全用电，节约用电；
九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度；
十、完成领导交办的其它任务。
1、本科及以上学历，专业对口
2、学习能力、适应能力、沟通能力较强
3、身心健康，积极阳光
4、强烈的责任感和职业道德
5、部分岗位需适应倒班制度
6、了解化工企业工作环境及安全管理制度
简历投递-HR面试-业务部门面试-发放offer-签订三方-报到
1、薪资构成：基本工资+各类津贴+绩效激励+MBOS奖金+年度奖金；
2、员工福利：五险一金，带薪年假，节日福利，结婚礼金，生育礼金等；
3、后勤保障：免费提供双人间宿舍、工作餐、员工健身房、通勤班车等；
4、政府人才引进政策：除薪资以外，可享受当地人才补贴、购房补贴、交通补贴等。
技术与管理双通道发展。技术序列：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、专家级工程师；管理序列：课级、处级、经理级、总监级、副总等。入职后即可触发，双向职业发展通道和宽带薪酬体系，并提供系统性培训机制覆盖成长的每个阶段，丰富职业生涯多样性。
5人
岗位职责：
1、根据公司发展的发展战略，积极完成负责区域内的销售发展和开拓计划；
2、 销售机会、线索的发掘、跟踪。
3、 协调实施和督促销售合同条款的执行。
4、 建立、维护与客户的良好关系，妥善的处理客户的需求，确保客户的满意度和忠诚度，致力于建立一种双赢的客户关系。
5、 有效了解并及时反馈市场动态信息。
6、 与销售团队共同制定销售策略，预测销量。
7、 完成公司规定的各项销售管理报告。
1、有一定创新能力；
2、良好的沟通和语言表达能力；
3、有一定抗压和耐劳能力；
4、基本的自我管理能力；
5、品行端正、无不良嗜好、和善有礼。
江苏基地
1、邮件：按姓名+院校+岗位的格式发送到邮箱JGHG_HR@app.com.cn;
2、联系方式：姚女士15051538626（微信同号）；
3、现场投递：江苏省盐城市大丰区大丰港经济开发区博汇科技大厦。
山东基地
1、邮件投递：按“岗位名称+姓名”格式发送至shidongjin@bohui.net ；
2、联系方式：施女士18505338260（微信同号）；
3、公司地址：山东省淄博市桓台县马桥镇大成工业园。
1、薪资构成：基本工资+各类津贴+绩效激励+MBOS奖金+年度奖金；
2、员工福利：五险一金，带薪年假，节日福利，结婚礼金，生育礼金等；
3、后勤保障：免费提供双人间宿舍、工作餐、员工健身房、通勤班车等；
4、政府人才引进政策：人才补贴、购房补贴、交通补贴等。
30人
岗位职责：
1、学习化工生产全流程（从投料、反应、分离到包装），熟悉各工序关键控制点（如温度、压力、流量等工艺参数）；
2、参与车间巡检，识别设备异常、工艺偏差或安全隐患（如泄漏、仪表失效）。协助生产异常（如停线、质量波动）的应急响应，学习根本原因分析（RCA）方法。收集生产数据，提出改进建议。
3、跟随班组长学习一线人员管理（如排班、绩效沟通、技能培训）。跨部门协作，与工艺、质量、设备等部门联动，推动生产问题闭环（如设备故障维修、工艺参数优化）。
4、能通过生产报表（如日报、停机记录）发现优化点，熟练使用可视化表单工具等。
1、本科及以上学历，专业对口
2、学习能力、适应能力、沟通能力较强
3、身心健康，积极阳光
4、强烈的责任感和职业道德
5、部分岗位需适应倒班制度，8小时工作制
简历投递-HR面试-业务部门面试-发放offer-签订三方-报到
福利待遇
1、薪资标准：本科生年薪 7-10万；研究生10-14万；
2、薪资构成：基本工资+各类津贴+绩效激励+MBOS奖金+年度奖金；
3、员工福利：五险一金，带薪年假，节日福利，结婚礼金，生育礼金等；
4、后勤保障：免费提供双人间宿舍、工作餐、员工健身房、通勤班车等等；
5、政府人才引进政策：人才补贴、购房补贴、交通补贴等。
技术与管理双通道发展。技术序列：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、专家级工程师；管理序列：课级、处级、经理级、总监级、副总等。
入职后即可触发，双向职业发展通道和宽带薪酬体系，并提供系统性培训机制覆盖成长的每个阶段，丰富职业生涯多样性。
2人
岗位职责：
1. 物流管理
调度原材料、成品运输，确保及时供应。
监控库存，优化仓储，避免积压或短缺。
2. 运输协调
安排运输车辆和路线，跟踪运输状态，处理异常。
优化运输方案，降低成本。
3. 供应链管理
协调供应商，确保原材料按时交付。
预测物流需求，优化供应链流程。
4. 安全管理
确保危险品运输和存储符合安全规定。
定期检查物流环节，制定应急预案。
5. 数据分析
收集和分析物流数据，编制报告，发现问题并改进。
6. 团队协作
与生产、采购等部门协作，管理物流团队。
与外部单位（如物流商、客户）保持沟通。
7. 培训与发展
参加培训，提升能力，分享知识。
8. 其他
参与流程优化，协助引入物流管理系统。
1、本科及以上学历，专业对口
2、学习能力、适应能力、沟通能力较强
3、身心健康，积极阳光
4、强烈的责任感和职业道德
5、部分岗位需适应倒班制度
简历投递-HR面试-业务部门面试-发放offer-签订三方-报到
5人
岗位职责：
1、负责本岗位作业安全和作业环境卫生，正确佩戴劳保防护用品，遵守安全环保规定
2、根据岗位SOP进行操作，负责公用系统的操作和管理，确保系统正常运行；对设备进行巡检，记录运行状况，及时上报异常情况并处理
3、按照要求填写各类统计报表，确保数据准确无误；制定并执行预防性维护计划（PM计划），完成设备的维护和保养
4、不断优化和更新公用工程技术管理，为公司公用工程节能、安全、高效地运转提供技术支撑；协助开展公用系统的检测取样工作
5、与上级部门沟通协调，完成领导交办的其他任务
1、本科及以上学历，专业对口
2、学习能力、适应能力、沟通能力较强
3、身心健康，积极阳光
4、强烈的责任感和职业道德
5、部分岗位需适应倒班制度
6、了解化工企业工作环境及安全管理制度
简历投递-HR面试-业务部门面试-发放offer-签订三方-报到
技术与管理双通道发展。技术序列：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、专家级工程师；管理序列：课级、处级、经理级、总监级、副总等。
入职后即可触发，双向职业发展通道和宽带薪酬体系，并提供系统性培训机制覆盖成长的每个阶段，丰富职业生涯多样性。
