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北京京东世纪贸易有限公司
京东2027新锐之星
职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理
薪酬福利：六险一金
发布时间：2026年9月16日
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岗位职责：
经营管理方向-营业部站长/集配站站长：
营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。
工作内容：
1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验；
2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本；
3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划；
4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。
运营管理方向-仓经理/场地经理：
履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方向涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。
工作内容：
1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升；
2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化
3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成；
4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。
商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才。
工作内容：
1.负责相应业务的销售拓展工作，定期拜访客户，维护客情关系，提升客户活跃度；
2.对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地；
3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成；
4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业；
5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。
岗位要求：
任职资格：
1.2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳；
2.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；
3.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；
4.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；
5.能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。
投递说明：
网申/内推→测评/AI面试→面试→意向函/offer
