中国石油天然气第一建设有限公司

工程建设技术管理

岗位职责：

面向石油化工、油气田地面建设、新能源等工程全周期技术管理需求，负责项目技术方案制定、施工技术指导、质量安全管控等工作，需具备扎实的专业技术功底与工程实践思维。

岗位要求：

学历要求：本科及以上学历的2027届高校毕业生；2026届毕业生需未落实工作单位，且档案、组织关系仍保留在原毕业院校（视为应届毕业生）；

专业要求：所学专业与招聘岗位要求一致，报到时需提供相应学历证书、学位证书（缺一不可）；

英语要求：大学英语四级考试成绩不低于 370 分（或同等英语水平证明，如雅思、托福成绩等）；

素质要求：品行端正，遵纪守法，热爱石油建设事业，认同中国石油企业文化与价值观；身心健康，无传染性疾病，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；

年龄要求：本科毕业生年龄不超过 26 周岁，硕士毕业生年龄不超过 30 周岁；在校期间参军且按时毕业的，年龄可扣除参军年限后核算；

服从安排：公司属于石油工程建设行业，工作地点随项目分布于全国各地及海外，需服从公司统一调配。

投递说明：

（一）简历投递

现场投递：参加公司走进高校的招聘宣讲会，现场提交简历及应聘材料；

邮箱投递：通过公司招聘专用邮箱（zhongyouyijianzp@163.com）投递，邮件主题及简历文件需统一命名为 “姓名 + 学校 + 专业”；

材料要求：应聘材料需包含个人简历、英语成绩证明（四六级成绩单等）、在校成绩单（需加盖院系公章）、奖励荣誉证明（奖学金、竞赛获奖等）。

（二）简历审核

公司人力资源部将根据招聘条件，对简历及应聘材料进行严格审核，审核通过者将通过电话或邮件通知参加后续考核。

（三）面试考核

考核分三步进行：

第一步：综合面试（招聘小组进行面对面交流）；

第二步：AI 面试（侧重综合素质测评）；

第三步：结果通知（面试结束后通知结果，通过者需提前准备加盖院系及学校就业指导中心印章的《就业协议书》）。

（四）签约录用

通过面试的毕业生，签订《就业协议书》及《补充约定》；需网签的毕业生，按照所在学校网签流程完成签约手续。

（五）报到入职

公司以邮件的方式通知拟入职毕业生相关入职事宜，拟入职毕业生在规定时间内办理报到入职等相关手续。

其他描述：

三、薪资待遇

国内岗位：年薪 8-30 万元

海外岗位：年薪为国内同岗位的 2-3 倍

四、福利待遇和培养路径

（一）完善的福利待遇

保障类福利：入职即缴纳 “五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

生活类福利：提供员工宿舍，发放节日补贴（春节、中秋等）、高温补贴、年度体检，设立员工食堂并给予餐费补贴；驻疆人员额外发放驻疆补贴。

（二）清晰的培养路径

新员工培养：实施“师带徒”计划，为每位新员工配备专属师傅，帮助快速熟悉业务；开展集中培训，覆盖企业文化、岗位技能、安全规范等内容；

职业发展通道：建立“管理序列 + 专业技术序列”双晋升通道。

重点人才培养：针对优秀员工，提供跨专项培训、部门轮岗、项目历练、海外派驻等机会，助力成长为公司核心骨干。

中国石油天然气第一建设有限公司成立于1954年，隶属于中国石油，是中国天然气集团公司下属的化工、石油建筑安装专业化公司。公司具有化工石油工程施工总承包特级资质和海洋工程一级资质，是以石油化工为主要对象的专业建设公司，享有“中国炼建第一军”的美誉。具有 EPC/PMC 总承包和项目管理能力，能够完成项目设计、采办、施工和开车全过程管理。公司注册资金 5.0085 亿元，总资产 48.81 亿元，年营业收入90亿元以上。