招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
厦门安踏服饰有限公司
人力资源管培生
发布时间：2025年5月6日
点击人次：277
岗位职责：
岗位职责：
1. 招聘与配置：根据公司的需求，制定招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保公司能够吸引和招聘到合适的员工。
2. 绩效管理与薪酬福利：协助制定和实施绩效考核方案，确保考核的公正性和合理性。
3. 员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工的投诉和建议，确保公司内部的和谐氛围。
4. 日常事务支持：处理员工的日常事务，如考勤记录、假期申请等，确保公司运营的顺利进行。
岗位要求：
岗位要求：
1、25届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业。
2、细心责任强，情商高抗压能力强，有较强的沟通表达能力。
3、熟练使用excel及EXCEL数据分析，制作PPT及具备汇报能力，综合能力强能加班，多才多艺。
4、学生干部优先。
投递说明：
只限应届生
网申→简历初筛→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→正式入职
其他描述：
1、具备市场竞争力的薪酬
薪酬结构：月薪6000元-8000元+校招生荣誉津贴（500元-1000元/月）+绩效奖金
2、发展和培育资源倾注
每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏
季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等
