院校快报 | 线上就业服务有高招

全国高等学校学生信息咨询有就业指导中心（下称“中心”）副主任宁小华介绍了中心应对疫情推出的就业服务“24365校园招聘服务”活动——每周重点推出一场专场招聘会，每周推出一堂就业公益直播课，每周开展一次就业专家咨询活动。同时，通各种方式，及时统计、监测和调查毕业生就业情况。在推动就业指导专业化建设方面，他介绍了就业创业骨干教师核心能力建设的计划安排和为辅导员开展就业指导、招生咨询提供专业平台“学职平台”相关信息。

北京市教委高校学生处处长刘新军则从坚定工作信心、优化网上服务、促进网上签约、抓实困难帮扶等6个方面给出了建议。“马上行动才能缓解焦虑。”刘新军说，当前毕业生要认清大环境，找好小位置，先谋定一个岗位再择业。辅导员则要用好各种招聘会机会，帮助学生全面撒网、重点捕鱼，尽快促进签约或达成就业意向。

北京科技大学招生就业处处长尹兆华做辅导员工作已有十余年，在她看来，辅导员的职责和使命就是落实、落地。“作为一线的辅导员，爱学生就像爱自己的弟弟妹妹。”尹兆华认为，要做到“一生一册”，底清数明，做好就业工作才有底气。同时要了解政策，熟知平台和机会，实现准确解读，精准推送。在具体工作上则要创新方法，适应线上求职新常态，以学生喜闻乐见的方式帮助学生解决现实困难。

扬州大学组织编写的全国首家高校毕业生就业指导服务规范研究实践成果《高校毕业生就业指导服务标准化管理——基于ISO9001:2015》一书由南京大学出版社出版发行。

图书在阐释相关概念和《高校毕业生就业指导服务规范》主要内涵的基础上，深入分析高校就业指导服务工作实现程序化、规范化、标准化和文件化的价值，掌握建立高校毕业生就业指导服务标准化管理体系的组织路径、技术路径、体系路径，全面深层次地了解高校毕业生就业指导服务标准化管理的历史变迁、时代要求和实现路径。同时，图书附有操作性较强的就业创业工作作业指导书，配有大量常用工作图表，并附列扬州大学毕业生就业指导服务质量管理手册、程序文件、作业指导书目录，为高校毕业生就业指导服务工作实现程序化、规范化、标准化、文件化提供了可借鉴的“扬大方案”。有利于提高高校毕业生就业指导服务的针对性和规范性，更好地促进高校毕业生充分就业、高质量就业。

辽宁石油化工大学高度重视大学生就业创业工作，扎实推进毕业生更高质量更充分就业。面对突如其来的新冠疫情，学校党委认真贯彻落实以习近平总书记为核心的党中央决策部署，坚决守住稳就业这条底线。在疫情大考下，学校主动应对挑战，服务石油石化重点区域领域、重大工程项目，促进学校毕业生尽早就业、精准就业。

强化担当、主动出击，巩固开拓就业渠道。学校把建立广阔的就业市场作为抓好就业工作的关键环节。去年暑期，学校党政领导带头，集中走访企业297家，稳固原有就业市场，开辟裕龙石化等56个新合作单位。在疫情期间，学校运用“大数据”分析企业需求，通过网络、电话访问三大石油公司、领域单位和校友企业400余家，加强人才供需精准对接，同时坚持“一企一策”，提供周密细致的招聘服务，扩大用人单位接收我校毕业生的数量，其中浙江石油化工有限公司一家企业签约录用毕业生近百人。

创新思路、顺势而为，优化线上就业平台。学校认真研判疫情，推动就业工作由“面对面”到“线连线”。通过改版升级就业网络平台，运用云计算技术，自动抓取、实时更新就业信息，实现线上应聘各项功能。通过与智联招聘等平台合作，自2月24日起已组织“全国石油高校网络联合招聘会”等大型双选会8场,二级学院召开化工类、机械类等院系、专业双选会6场，共有1476家用人单位参会，参与学生11500余人次，有700余人达成了初步就业意向，实现校园招聘“不打烊”。通过开通吉讯大学生职业测评与规划平台，就业指导教师24人在线“一对一”指导，实现就业指导服务“不断线”。通过开通3条心理咨询热线，“点对点”疏导减压、释疑解惑。通过使用网上签约平台，实现三方协议签订网络化。努力打造网络就业“新业态”，让就业工作全部“上线”、全面推进。

转变观念、整合资源，积极强化政策保障。学校认真落实毕业生就业工作“三包”责任制、“一把手”工程，多次召开党委常委会、校长办公会和党政联席会推进就业工作，并把就业工作作为学校党政工作要点的头号工程来抓。寒假期间面对疫情的不断变化，学校召开推进会3次，阶段性汇报会2次，有力落实了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。学校开展就业工作督查考核，纳入量化考评工作体系，建立特殊群体帮扶机制，健全奖惩激励机制，并通过树立典型，不断激发毕业生就业工作活力。

下一步学校一方面强化对未就业毕业生的情况分析分类，精准指导。另一方面深度挖掘各类就业岗位，在考研、征兵、项目就业、自主创业等工作中做到全程参与、分类指导和跟踪服务。同时不断激发二级学院在就业工作中的“自转”能力，确保各项就业工作落到实处。

4月17日下午，合肥学院2020年就业工作大会在图书馆学术报告厅举行。校党委书记王其东、校长吴春梅、校党委委员、纪委书记查凯、校党委委员、副校长卢平参会。参加会议的还有学校就业工作领导委员会成员单位主要负责人、各二级学院院长、党委书记、副书记，学工办主要负责人、就业工作联络员和全体辅导员。会议由校党委副书记刘建中主持。

会议对学校2019年就业工作先进集体和先进个人进行了表彰，授予能源材料与化工学院、经济与管理学院、人工智能与大数据学院、先进制造工程学院等4个学院“2019年度就业工作先进集体”荣誉称号，授予钟伦锁、朱江、方淑颖等15人“2019年度就业工作先进个人”荣誉称号。

能源材料与化工学院党委副书记王玉和人工智能与大数据学院牛勇老师分别作为就业工作先进集体、先进个人代表，围绕拓宽就业渠道，深化校企合作和充分发挥导师对毕业生的作用进行了交流发言。

校党委书记王其东讲话。他充分肯定学校2019年就业工作取得的成绩，对学校2020年就业工作进行了强调，要求做到“两个确保”，一要切实提高政治站位，确保思想上高度重视。要坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，全面落实省委省政府和省委教育工委省教育厅工作要求，努力克服新冠肺炎疫情和经济下行压力叠加对毕业生就业造成的不利影响，积极主动，多措并举，抓紧抓实抓细，确保毕业生实现更高质量和更充分就业。二要强化担当尽责，确保行动上落地见效。要在稳住就业基本盘的基础上，千方百计广开就业渠道，办好网上大市场、精准对接信息源，坚决扛起稳就业的政治责任，坚决抓落实，努力把疫情耽误的时间“抢”回来。

最后，校党委副书记刘建中进行了会议总结。他针对2020年的就业工作进行了具体部署。他指出毕业生就业工作事关毕业生个人前途和家庭幸福，事关学校可持续发展，事关社会和谐稳定，是学校最大的民生、民心工程。下一阶段，各学院、各部门要在前期工作的基础上，进一步深化共识，提高思想认识；进一步聚焦重点，优化服务体系；进一步加强领导，强化责任落实。要用好队、建好地、搭好台，持续加强和优化毕业生就业工作，确保疫情防控与就业工作“两手都要硬、两战都要赢”，圆满完成2020届毕业生就业工作。

为有效帮助毕业生突破疫情“封锁”，解决特殊时期的就业难问题，西安交通大学推出“2020年春季空中双选会”，邀请用人单位通过视频招聘、远程面试的线上方式，为学生提供网上报名、网上面试、网上签约等各项就业“云服务”；联合抖音平台在就业信息网上开辟空中宣讲会直播专栏，整合多种信息渠道，为毕业生搭建良好的就业平台。

截至目前，西安交通大学共举办各类线上招聘活动60场，其中大型空中双选会12场，空中宣讲会48场，参会单位总数达5762个，提供招聘岗位超过26万个。

原文链接：

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辽宁现代服务职业技术学院针对疫情对服务行业的影响，多措并举、扎实推进各项工作有序开展，全力促进毕业生就业。

 就业服务不打烊

周密部署，深入调研形势。针对疫情影响，学校第一时间下发《关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》，发布致毕业生的一封信，使毕业生应知尽知相关工作安排。学校制定了疫情形势下2020届毕业生就业指导及培训工作方案，帮助毕业生进行职业测评与规划指导。对2020届毕业生及与相关用人单位开展问卷调查，形成了《疫情条件下2020届毕业生就业形势调查报告》，为用人单位招聘和学生就业提供有效服务。辽宁新闻对我校就业工作经验进行专访。

规范管理，积极开展线上就业服务和指导。充分利用新媒体平台精准推送就业岗位信息。实施毕业生就业动态“日跟踪”、“日更新”、“周总结”。即辅导员、就业指导教师每天负责跟进“承包”的毕业生的就业情况，就业干事每天更新就业数据库，学校招生就业处每周发布一期就业工作简报，认真总结本周存在的问题和下周将采取的措施。

树立典型，引导毕业生的树立正确的就业观。积极选树优秀的毕业生典型，挖掘在疫情期间主动请缨在地方、在本职岗位上当志愿者，贡献青春力量的优秀毕业生，进而引导全体毕业生踏实就业、立足本岗。

招聘市场不停歇

学校主动对接疫情影响严重的用人单位。提前为毕业生拓宽就业渠道，每周与就业单位进行沟通，全面了解用人单位受疫情影响的情况、毕业生在岗情况和企业复工后的用人情况。

积极开展线上招聘会。学校先后举办了2020届毕业生网络招聘会暨辽宁省2020年“百校千企”人才对接计划现代服务类高校毕业生网络招聘会等多场大型网络招聘会。充分发挥校友带动毕业生就业工作的优势，凝聚校友的智慧和力量助力疫情形势下学校开展毕业生就业工作。

帮扶求职不掉线

做好重点帮扶。对建档立卡贫困家庭的毕业生和就业困难毕业生着重进行关怀指导，主动联系，深入了解他们的就业需求和困难，帮助他们缓解就业焦虑，及时给予思想引导、心理辅导和就业指导，精准施策、精准帮扶。

4月24日上午，江西理工大学应用科学学院就业指导教研室在该院招聘会场举办大学生就业指导慕课发布流程培训暨课程经验分享交流会。担任本学期《大学生就业指导》课程的22位老师参加交流会，会议由汤春琳老师主持。

会上，汤春琳就整个慕课发布流程、可能出现的问题以及如何解决作了详细讲解，并做了主题为《大学生就业指导》课程模块设计的分享，对各模块的教学目标、教学内容和教学方法如何完善和创新提出自己的观点。

培训和分享会结束后，在座老师对课程存在的困惑和问题展开了讨论和交流。

最后，该院招生就业办主任王忠锋提醒大家，要注意开课时间节点，提前做好各项准备工作，不管线下还是线上，大家都要一如既往的认真对待。他表示，期待大家上好就业指导课，真正助力该院学子能就业、好就业、就好业，使该院学子真正能顺利步入职场，走向社会。

4月23日至25日，西南交通大学招生就业处、学生工作部联合组织了2020年第一期就业指导师资培训培训班，全校254名奋战在就业指导和学生工作一线的老师通过云端参加了本次培训。

根据学校专业设置、学生特点、就业工作开展实际需求等情况，招生就业处以了解熟悉基本的生涯教育理念、掌握实用的工作技巧和方法为本次培训的目标，邀请专业培训机构等为学校“量身定制”了个性化线上指导课程内容。

为期两天半的线上课程包含从帮助学生界定目标岗位到解析胜任力素质模型搭建方法等五大主题的系统讲授，授课讲师以理论联系实际的方式加上生动、鲜活的案例，让参培老师们对就业指导工作的理论框架和应用方法等均有了进一步的了解和启发。

课后，参培老师们纷纷表示此次学习受益匪浅，两天半的培训学习， 内容紧凑而充实，理论与实践的高度结合，丰富和拓展了大家开展就业指导工作的视野。老师们纷纷写下了自己的感悟和承诺。

原文链接：

http://jiuye.swjtu.edu.cn/eweb/jygl/index.so?modcode=jyw_xwgg&subsyscode=jyw&type=view&newsType=xwdt&id=Lu2W4EFq25jpwpiyKbArYv

日前，由共青团中央青年发展部、共青团吉林省委、智联招聘、吉林财经大学主办的“千校万岗·就业有位来”线上双选会如期举行。

本次线上双选会是吉林财经大学为贯彻习近平总书记对新冠肺炎疫情防控期间做好高校毕业生就业工作的重要指示，落实教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》文件要求而与共青团中央青年发展部、共青团吉林省委、智联招聘联合举行的一次线上双选会，旨在全力保障特殊时期毕业生就业，搭建学生与企业之间更广阔的交流平台，为毕业生提供数量更多、质量更高、匹配度更契合的就业机会。学校主要领导对此次线上双选会高度重视，从各方面都给予了大力支持，并及时了解调度线上双选会。

本次线上双选会吸引了来自全国21个省、直辖市的473家用人单位参会（省内212家、省外261家），提供就业岗位近18825个，涵盖了财会、金融、税务咨询、教育、法律、信息科技等多个领域。为做好本次线上双选会工作，学校招生就业处、校团委、各学院学生工作办公室在会前进行了广泛的宣传和动员，积极组织毕业生参加，并专门召开会议布置各项参会工作。后台数据统计显示，共有包括吉林财经大学在内的近6070名毕业生登录双选会平台参会。

大连工业大学按照教育部和省委省政府的文件要求，为持续开展“线上招聘不打烊，就业服务不停歇”春风行动，开通并认证“大连工业大学就业服务中心”官方抖音账号，以短视频和抖音直播连麦的方式，开展在校生和应届毕业生的就业指导、就业派遣和用人单位招聘服务，帮助毕业生解答求职困惑，充分做好毕业生就业推介的代言人。

老师们精心制作的毕业生派遣服务和网上签约视频教程，同时邀请就业指导专任老师和辅导员录制毕业生网上求职技巧、如何平衡好毕业设计与求职应聘的等多部短视频，浏览量上万次，深受毕业生点赞和好评。就业服务中心官方抖音账号认证通过将近半个月，平台粉丝量为1442人、发布作品181个、获赞量3374次、视频播放量26.7万次。

为回应学生的需求，缓解同学们的思校之情，同时帮助用人单位了解工大特色，领略工大风光，学校于4月25日举办“回应学子关切，“云”游大美工大”线上直播云游校园活动，直播间欢声笑语、互动不断，模拟入校、“云”端抽奖等环节更是惊喜不断。观众总数累计1793人，评论人数563人，收获2580音浪。直播期间共抽中31名幸运学生，招生就业处将寄送印有本科招生微信公众号的纪念品及“宣传大使”聘书，他们将担任我校招生宣传专员，积极推荐高三学子报考大连工业大学。

4月28日晚，华中师范大学2020年简历设计大赛线上颁奖典礼暨就业指导讲座在腾讯会议平台成功举办。本次活动由学校招生与就业工作处主办，物理科学与技术学院承办。讲座邀请了上海云峰集团有限公司资深HR、我校2011届优秀校友周丽芳担任主讲嘉宾，招生与就业工作处副处长郎东鹏、物理学院党委书记张明生、副书记曹阳、马英，招生与就业工作处专职就业指导教师杨国强、张凡及物理学院全体辅导员老师出席了活动。活动由物理学院2017级辅导员淦丽霞主持。200多名同学参加了典礼并聆听了报告会。

张明生为本次简历设计大赛致辞，他介绍了本次活动的基本情况，并感谢招生与就业工作处对物理学院的信任和对本次大赛的关心和指导，感谢物理学院师生的精心筹备和举办，感谢同学们的广泛参与，并向获奖的同学表示祝贺。郎东鹏宣读了本届简历设计大赛的获奖名单，在向获奖选手表示祝贺的同时，他强调，开展这次活动的目的，一是要促进大家对简历的重视；二是要推广简历制作的“设计”理念，目的是提倡大家设计出与个人特质、岗位特点相匹配的简历；三是要通过简历评审专家的点评与总结，促进同学们简历制作的水平迈上一个新台阶。