招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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行政人事经理助理-（重庆）
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 年度旅游 带薪年假 员工旅游
发布时间：2019年9月17日
点击人次：2736
岗位职责：
1、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理；
2、根据现有的发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘任务
岗位要求：
1.熟悉办公室管理知识及工作流程；
2.熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3.良好的组织协调、沟通能力和团队协作精神；
4.工作仔细认真、责任心强，有亲和力。
投递说明：
1、 有意向的同学可直接将简历发至指定邮箱3001933040@qq.com： 并请在邮件标题栏注明“姓名+专业+毕业院校+学历”。
2、 指定时间在校内举办专场招聘会，现场进行宣讲和简历收集、面试等工作。
3、 联系人：刘妍欣 13051873601
招聘流程
招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议5个环节。
1、企业宣讲。详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容，宣讲完毕后学生自愿投递简历。
2、简历筛选。对简历进行现场筛选，并现场公布入围者名单进入面试环节。
3、面试。主要由专业负责人、人力资源负责人与本轮应聘者进行沟通，深入了解应聘者价值观、企业文化认同度、职业倾向等方面。您也可以就关心的问题向面试官提问。
4、复试。针对初试环节表现优秀的同学，进行近一步沟通及了解，筛选与公司岗位最适合的同学。
5、签订就业协议。对通过面试的人员，请携带身份证复印件、就业推荐表、相关英语等级证书、成绩单、三方协议在规定时间到指定地点签订就业协议，并与公司初步确定实习意向。
备注：我公司将根据招聘过程中的具体情况，适当增删一些环节。
其他描述：
（1） 转正后第一年年薪可达 6万-12万 或更高，转正工作 1 年以上者年薪可达 8万- 15万 或更高；
（2） 工作 2 年以上者有机会获得公司的股权,成为公司合伙人；
（3） 舒适的办公环境+各类奖金+法定节假日+透明的晋升空间；
（4） 三节福利、各类活动，公司每年组织 2-3 次集体旅游
（5） 公司提供为期15天-1个月的集中带薪培训
（6） 办公地点：重庆/北京
